はろはろ～～

光進の山口です！！

最近、Youtuber

結婚多くないですか？？！！？

しかも、わたしと歳がさほど変わらない人たちも多くて

もう自分もそんな歳か～。

なんて、感じてしまう今日この頃です💦

でも冷静に考えると、わたしの周りにも

結婚や出産をした友達も多くて

ちょっと待って、まじかまじかまじか

ってなります。。。

特に、出産系の話とかを聞くともう

意味わからな過ぎて！！！！！

しかもこの間、辻ちゃんのYoutubeの

今話題の5人目出産のやつ見てたんですけど

おじいちゃんが後ろでずっと泣いてて

もういろいろ重なって涙ボロボロ。

マジで見てない人見てください！！！

そして語りましょ！！！

もう最近、涙腺もだいぶもろくなってて

知らない人の結婚式の動画とか見るだけでボロボロ爆笑

ただ、この歳になれば

みんなと結婚とかの話をするんですけど

だいたいふたパターンに分かれるんですよね

結婚しても仕事をしたい人vs専業主婦になりたい人

ちなみにわたしはと言いますと

前者です！！！！

結婚”できたとしても”仕事をしたいタイプなんですけど

じゃあそのためには、スキルを磨ける環境だったり

それによってお給料が増えるところだったりを

わたしは求めるんですけど

じゃあ、警備って

基本的には日当制で、働いたしこ。

その中でも、みんな生活があるわけで

正直、警備って稼げるんかな、昇給とかあるんかな

うんうん、思いますよね

先に言うと…

 

 

あります、余裕で。

ココだけの話をすると

うちの隊員さんの中で

わたしたちよりも稼いでる警備員さんなんか

たっくさんいるんです（笑）

じゃあ、どうやってうちの隊員さん稼いでるのーっちゅうお話を

今回は特別に！！

しちゃいまーす！

光進の隊員さんの稼ぐ秘訣💛

わたし、今までたくさんの仕事をしてきたんですけど
その中でやっぱ、どうしても出てきてしまう不満というのがあるわけですよ
「頑張ってる人とそうじゃない人のお給料が変わらない…」

これは、どの職でも起こりうることだと思ってるんですけど
もちろん仕事として、致し方ない部分もあれば
そのお悩みを改善できる部分もあるんじゃないの…？

わたしはそう思ったわけで。

じゃあそんな光進、どんなシステムになっているかというと…

そもそも、どんだけ早く終わっても日当は完全補償！！！
これは、現場に出ていただいているみなさん共通です😁

だがしかし…？

週1で働く人と、週5で働く人は、違うんです💡ここがミソ！！

どういうことかというと

光進では、月22日以上出る人が対象の
評価制度(キャリアアップ制度)というのがあるんです！！
どうせ、評価ラインが厳しいんでしょ
って思ったそこのあなた！
光進が設けている評価制度は
もちろん技術面も項目としてはありますが、重要なのは…
あいさつができてるか、遅刻してないか、隊員さんとしっかり連携をとってやれているか…などなど
世間一般的に言われる「当たり前」の部分を評価させていただき
合格ラインを超えた方に、日当にプラス1,000円！
そして評価が一位の人には…プラス2,000円！！！
まじこの制度、何回聞いてもすっげえや！！

しかもしかも、これ初月から対象なんです♪
しっかり毎月、お給料とは別で「評価手当」としてお渡しするので
隊員さんのやりがいにも繋がるひとつではありますよねーーっ！最高！

光進の隊員さんからの声

ちなみに、隊員さんからの実際のお声も
この制度に関して、ありがたいお言葉をたくさんいただいています。
せっかく働くなら、やりがいがある制度、楽しめる環境がいいですよね

自分が頑張った分がしっかり評価されて、対価につながる。

それによって、自己の存在価値も高くなる。

光進では、こういった部分を大事にしています。
これからも隊員さんが「光進でよかった」と思ってもらえるように
わたしたち光進は、いい環境づくりをしていきます！！！

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光進のことをもっと知りたいという
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ぜひご覧ください♪