光進の研修風景🎈

こんにちはー！

光進の山口です！！

6月は、一年間で唯一祝日が無い月なんですって

みなさん知ってました？？

最初聞いた時、それ見つけた人天才かよって思いました👀✨

だからわたしも、知らない人にはドヤ顔で言います（笑）（笑）

そんな小さなことでしかドヤれないんです😢

もっとたくさんの知恵を取り入れたいものです。。。

大人になると、学生の時とは違って

「勉強」というものとかけ離れた生活が当たり前になるので

知りたいことやわからないことがあっても

なんだか聞き方を忘れたり、調べ方や勉強の仕方を

忘れてしまっているものなんです。。。

あくまでわたし個人の話ですが。👿

そんなわたしは今、警備会社で働いています

警備会社では、「初任研修」というものがあって

現場に出る前に、警備のことを学ぶんです！

そしてまだまだ・・・

初任研修を無事終えて、現場に出るようになったら

次は「現任研修」というものがあります。

ナニソレ？

そうそう、初めて聞きますよね

じゃあ、今回は光進で行っている「初任研修」と

「現任教育」について書いていこうと思います✎〰

まず、初任研修の原則として
警備未経験の方は、20時間以上の初任研修が必要なんです。
これは、警備業法として定められています。
内容は主に、警備ってこういうものだよ～っていう座学を行います。
あとは実際に光進が行っている現場の見学だったり
誘導灯を持って警備の動きをしたりします。

そのため、警備未経験の方でも
安心して仕事に向かっていただけます🌸

実際の初任研修の一部風景をお見せします！！

部長が主に研修を行うのですが
研修に来られるみなさん、
最初は緊張だったりを感じるのですが
部長のおかげで帰るときはスッキリした笑顔で帰られます！

そして次に、現任教育！
現職の警備員の方も、年に一度10時間以上の研修を受けなければいけません。
これも警備業法で定められているものになります。

現任教育とは・・・
簡単に言うと、警備員としての質の向上や
新たな知識、技術の再確認など、改めて警備とはなにかを復習します。

実は、この現任教育ってとっても重要なのです。
この現任教育を受けないと、以降から現場に出ることができなくなるんです。
光進で、そんな大事な現任教育を
受けられている方たちの研修風景をお見せします！！

こんな感じでみんな仲良くやっています🔥

警備会社の研修は
警備業法で定められているので
どの会社も同じ時間研修を行うのですが
大体の項目は決まっていても
行う内容、伝える内容というのは
会社ごとに異なります。

そのため、警備というのは
もし同じ現場に2社の警備員がいても
その2社同士は連携を取りながら警備を行うのは禁止されています。

このように、たくさんの警備会社が存在する中で
光進を選んで一緒に働いてくれている仲間と
みんなで一緒に切磋琢磨していきたいと思っています🌸

そんな光進で一緒に働きたい方必見！！
光進の魅力や特徴が一発でわかる、Instagramやホームページを
是非ご覧ください♪